Термины, источники и справочники

Термины, источники

и справочники

Национальный классификатор занятий/профессий (НКЗ) — систематизированный перечень видов трудовой деятельности, отражает наименования занятий, применяемых на территории Республики Казахстан, и классифицирует их по уровню и специализации навыков в соответствии с видом выполняемых работ.


Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) — единый справочник, который содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от форм собственности, обязателен для применения в организациях всех сфер экономической деятельности Республики Казахстан.


Общереспубликанский классификатор профессий рабочих и должностей служащих — классификатор, предназначенный для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы, начисления пенсий.


Общий классификатор экономической деятельности (ОКЭД) — перечень, предназначенный для классификации и кодирования всех видов экономической деятельности, требования которого являются обязательными для государственных органов, физических и юридических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Казахстан.


Квалификационный уровень — установленная и описанная в рамке квалификаций совокупность требований к компетенциям работников, дифференцированных по параметрам знаний, умений, сложности, нестандартности трудовых контекстов. НСК Республики Казахстан предусматривает 8 уровней квалификаций.


Национальная рамка квалификаций (НРК) — системное и структурированное описание уровней квалификаций, признаваемых на национальном рынке труда.


Отраслевая рамка квалификации (ОРК) — структурированное описание уровней квалификаций, признаваемых в отдельной отрасли. 


Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, которая устанавливает требования к содержанию и качеству труда в рамках определенного вида профессиональной деятельности.


Трудовой процесс — деятельность человека по производству благ и ресурсов, процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.


Компетенции — органическая целостность знаний, умений, опыта и отношений (ценностных установок), обеспечивающая качественное выполнение работником трудовых функций. Выделяют два типа компетенций: профессиональные и общие. 


Трудовая функция — набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда (бизнес-процессов).


Результаты обучения — ожидаемые и измеряемые конкретные достижения студентов и выпускников, выраженные на языке знаний, умений, навыков, способностей, компетенций, констатация того, что знает, понимает и умеет делать человек после завершения обучения.

Атлас оформлен в каталог занятий для использования людьми без специальной подготовки

Атлас оформлен в каталог занятий для использования людьми без специальной подготовки

Занятия связаны с областью деятельности: управление процессами и людьми, география, природа и ресурсы, городские виды занятий и социальная занятость, культура, история и традиции

Занятия связаны с областью деятельности: управление процессами и людьми, география, природа и ресурсы, городские виды занятий и социальная занятость, культура, история и традиции

Кому полезен Атлас занятий?

Кому полезен Атлас занятий?

РАБОТОДАТЕЛЯМ

Компании и предприниматели повышают эффективность бизнес-процессов, максимально используя интеллектуальный капитал территории

ЖИТЕЛЯМ

Жители региона остаются востребованы, учатся управлять своей квалификацией и строить карьеру через непрерывное обучение и саморазвитие

ОБРАЗОВАНИЮ

В регионе создается академическое сообщество, которое занимается актуализацией образовательных программ, взаимодействуя с рынком труда через местный проектный офис

РЕГИОНАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ВЛАСТИ

Создается система управления интеллектуальным капиталом территории. Атлас формирует городские сообщества и новые коммуникации, с помощью которых развиваются новые и востребованные занятия для региональной экономики

Узнайте как наиболее эффективно использовать информацию из Атласа новых и востребованных занятий

Узнайте

как наиболее

эффективно использовать информацию из Атласа новых и востребованных занятий

Региональные Атласы

Региональные Атласы

Атлас новых и востребованных занятий Карагандинской области

Атлас новых и востребованных занятий Карагандинской области

Карагандинская область – первый регион, который разработал Атлас новых и востребованных занятий.

 

В процессе работы над Атласом в регионе были организованы сообщества из специалистов системы образования и отраслей экономики.

 

Работу в сообществах по актуализации региональной рамки квалификаций на постоянной основе координирует областной проектный офис.

Атлас новых и востребованных занятий для Вашего региона

Атлас новых и востребованных занятий для Вашего региона

Региональный Атлас для Республики Казахстан учитывает требования Национальной системы квалификаций и основан на реальных потребностях экономики территории

Региональный Атлас для Республики Казахстан учитывает требования Национальной системы квалификаций и основан на реальных потребностях экономики территории

О разработчиках

О разработчиках

Атлас новых и востребованных занятий для Республики Казахстан разработал российско-казахстанский Консорциум, в состав которого входят:

Атлас новых и востребованных занятий для Республики Казахстан разработал российско-казахстанский Консорциум, в состав которого входят:

Центр навыков и компетенций, Союз SkillsCenter. Команда методологов и экспертов в области управления и развития интеллектуального капитала. Более 10 лет на рынке консультационных услуг успешно создаём платформенные решения для образовательной и предпринимательской деятельности.

New Technologies Company, ТОО. Оператор портфеля лучших практик и образовательных инициатив в области управления и территориального стратегирования в Республике Казахстан.

По вопросам разработки Атласа новых и востребованных занятий для Вашего региона свяжитесь с нами через форму обратной связи

По вопросам разработки Атласа новых и востребованных занятий для Вашего региона свяжитесь с нами через форму обратной связи